就業，一頭連著千家萬戶，一頭連著經濟發展。而高校畢業生作為最龐大的就業群體，更是“穩就業”的重中之重。

當下，正值春季招聘黃金期，全省各高校正通過密集舉辦大規模招聘會和雙選會、開展校領導帶隊訪企拓崗等活動，持續為2023屆高校畢業生就業擴大崗位供給，全力推動畢業生高質量更充分就業。

3月16日，長春理工大學與長春市人才服務局聯合舉辦了“奮斗有我 ‘就’在吉林”春季促就業攻堅行動——長春理工大學2023屆畢業生留省就業專場雙選會，邀請到長春市汽車產業、高端裝備制造、生物醫藥、光電信息、新能源、文化旅游等相關產業的優質企業156家，提供相關工作崗位4000余個。

雙選會受到了畢業生的廣泛關注，大家積極與用人單位交流，詢問崗位要求、薪資待遇等?，F場，長春市人才服務局還對人才政策進行了宣傳推介，發放《長春市大學生政策口袋書》，并設置政策咨詢展位為參會畢業生答疑解惑。學校就業創業指導中心也在現場設置了簡歷診斷臺，為有需求的畢業生現場指導修改簡歷，提高大家的求職成功率?；顒赢斎?，長春理工大學還舉行了“春季促就業攻堅行動”政校企交流合作座談會，參會各方圍繞長春市人才政策、促進大學生留省就業、政校企合作等方面展開討論。

3月10日上午，長春大學2023年“春暉校園”畢業生就業洽談會暨長春市百萬大學生留長工程“五優”服務進校園春季系列活動舉行，采取線上、線下同步開展的方式，共有100余家長春市優質企業現場參會。

洽談會線上直播間滾動發布長春市優質企業崗位需求信息，線下則設置了企業宣講、政策咨詢等環節，全面展示長春市重點產業企業風貌。據介紹，本次洽談會累計為長春大學畢業生提供就業崗位1198個，現場參會學生數量達1200余人，投遞簡歷6000余份。

長春科技學院將在3月至4月集中開展2023屆畢業生春季促就業攻堅行動。

3月15日，學校組織來自經濟與管理學院、生命科學學院的近170名畢業生參加了由浙江省臺州市椒江區在長春市舉辦的2023“智匯臺州 百校引才”吉林周活動啟動儀式暨校企對接洽談會和招聘活動?；顒由?，來自通信、電子、商貿、咨詢、家電、醫藥、媒體、培訓、房地產、機械制造類等行業的35家臺州企業，提供崗位近2000個，涵蓋40多個專業。畢業生們紛紛來到展位前，詳細咨詢了解用人單位招聘崗位相關情況，共投遞簡歷60余份，達成意向就業20人。2019級金融學專業學生侯俊表示：“臨近畢業心態有些迷茫和焦慮，但學校始終為我們想辦法，提供了許多求職就業平臺，這場招聘會也讓我進一步認識到了自身的優勢和不足，但我有信心通過努力，不斷提高，爭取早日找到心儀的工作。”

除了招聘會、雙選會等形式，如何充分發揮地方和高校的作用也是重要的一環——只有地方和高校做好牽線搭橋，才能讓需要人才的崗位和需要工作的畢業生實現“雙向奔赴”。

近年來，全省各高校一直按照省教育廳、省教育工委的安排部署，將就業工作納入重要議事日程，認真落實就業一把手工程責任制，出臺制定相關方案，構建起校院領導帶頭抓、全校上下共同參與的工作格局。2023年，各高校黨委書記、校長、學院院長等繼續親自帶隊，赴省內外各地的多個用人單位開展訪企拓崗活動，充分挖掘就業崗位。

3月6日，由吉林省高等學校畢業生就業指導中心、吉林省大學生就業創業協會帶隊，來自長春理工大學、長春工業大學、北華大學、長春大學、吉林化工學院、長春科技學院、吉林工程技術師范學院7所理工類院校就業指導部門和院系相關負責人共22人組團前往廈門市，開展訪企拓崗對接活動。這是2023年春季廈門市人社部門與外地高校聯合開展的首場訪企拓崗對接會，也是近年來規模最大的一次。

參與活動的這些我省理工類高校，都是在學科實力和科研成果方面與廈門市產業發展需求高度契合的。通過此次訪企拓崗對接會，有助于這些高校與廈門引才部門搭建起聯動協作的人才互通渠道，拓展畢業生崗位資源，實現校企精準對接，為畢業生更充分、更高質量就業保駕護航。

為精準對接企業需求，探索創新產教融合校企合作，3月11日，長春金融高等?？茖W校副校長涂洪偉前往北京中航聯盟教育投資有限公司開展了合作調研洽談。雙方就專業建設、人才培養、合作模式、教學資源庫共建、模擬倉投建等問題開展了深入交流。隨后，大家還參觀了北京首都國際機場的要客服務崗、失物招領崗以及北京大興國際機場的航站樓樓前防爆崗、放行崗等實踐教學崗位。目前，有來自長春金融高等?？茖W校的29名學員在這些崗位開展相關實習實踐活動。

近日，吉林師范大學黨委書記王喜庫、校長楊小天分別帶隊前往廣東、云南、江蘇等省份進行訪企拓崗，先后走訪多個部門及用人單位，向各單位介紹了學校在人才培養、學科設置、教育教學等方面取得的成就，并就教師培訓、學生實習就業等方面進行深入探討，洽談合作事宜。

通過訪企拓崗，吉林師范大學先后與多家用人單位簽訂了就業工作合作和共建就業實踐基地協議，拓展了一批新的就業崗位。同時，學校還通過召開交流會、校友座談會等形式，深入了解畢業生的工作、生活和發展情況，掌握用人單位對畢業生知識、能力、素質的要求，認真聽取畢業生和用人單位對學校人才培養工作等方面的意見建議，為推動學校深化教育教學改革、提高人才培養質量提供有益參考。接下來，學校還將充分發揮各學院的主動性、積極性，加大省內就業崗位開發力度，構建常態化工作機制，積極推動2023屆畢業生就業工作順利進行。

原文鏈接：http://jlrbszb.dajilin.com/pad/paper/c/202303/28/content_27506.html